Gemeinsam sind wir stark

Arbeitsmodelle verändern sich, heute schneller denn je. Dies betrifft auch den Management-Bereich – Interim Management ist gefragt. Das Berufsbild des Interim Managers definiert sich sehr breit – sowohl über unterschiedliche Branchen als auch über verschiedene Funktionen im Unternehmen. Es gibt auch Kompetenzen, die für alle Interim Manager relevant sind, so beispielsweise Leadership, Change Management, Innovation oder flexible Arbeitsformen.